В декабре на рынок труда в поисках работы вышли более 548 тыс. соискателей из Петербурга — это на 22% больше, чем годом ранее, подсчитали специалисты сервиса hh.ru.
Активнее всего работу ищут IT–специалисты. Они разместили 90 тыс. резюме — это 17% от всего объёма анкет. Также новую работу хотят найти более 86 тыс. кандидатов из сферы продаж и 70 тыс. соискателей из сферы обслуживания.
Кроме того, на рынок труда активно выходят строители, маркетологи и рабочие.
Одна из причин, почему люди сейчас так активно начали поиск работы, — это повышение цен и желание увеличить свой заработок, считают эксперты. Часто это касается сотрудников, которые долгое время работали на одном месте и, изучив рынок, поняли, что где–то могут зарабатывать больше со своим опытом.
“
"Это тенденция не только текущего года, но и прошлого. В 2023 году в декабре мы тоже видели активацию рынка труда. Прирост по вакансиям в 2024 году стал чуть больше. В целом же в конце года многие сотрудники пересматривают свои карьерные перспективы, вдохновляясь “новогодним перезапуском”. Этот период также совпадает с сезоном подведения итогов и выплаты бонусов, что позволяет воспользоваться финансовой подушкой для смены работы. Увеличение активности на рынке труда перед праздниками связано с желанием получить предложения до начала нового делового цикла. Кроме того, многие работодатели пересматривают бюджет и открывают вакансии", — объясняет HR бизнес–партнёр КГ Progress Екатерина Зеленкова.
Несмотря на активность соискателей, проблема кадрового голода остаётся актуальной.
По словам основателя HR–агентства It_smiles Юрия Гизатуллина, сейчас многие бизнесы, особенно взявшие кредиты, привязанные к размеру ключевой ставки, испытывают экзистенциальные трудности, поэтому им не до найма. Те, кто не испытывает проблем, скорее всего, подумают о найме через 1–2 месяца.
Получается, что вышедшие на рынок специалисты внезапно могут стать ненужными, отмечает эксперт.
Кроме того, не все работодатели сейчас готовы брать на работу новых сотрудников — они предпочитают дождаться окончания праздников, чтобы учесть изменения в бюджетировании. Но в некоторых сферах, наоборот, стремятся закрыть срочные вакансии, чтобы подготовиться к новому деловому году.
Особенно активно набирают сотрудников там, где требуется быстрый старт проектов или где начался высокий сезон — например, в ретейле и логистике.
“
"Большим спросом пользуются курьеры из–за сезона скидок. Особенно это касается сетевых магазинов, которые вынуждены задерживать доставку на фоне большого количества заказов. По этой же причине сейчас востребованы складские рабочие. Также сотрудников активно набирает ресторанный бизнес: требуются бармены и официанты. IT, продажи и строительный сектор демонстрируют высокий спрос перед Новым годом. Это связано с завершением проектов и формированием планов на следующий год", — резюмирует Екатерина Зеленкова.
