Каждый третий петербуржец (31%) готов внедрить системы слежки за подчинёнными, если получит повышение и станет руководителем, рассказали аналитики hh.ru.
Более старшие респонденты проявили большую категоричность: 55% потенциальных руководителей в возрасте 45–54 лет и старше заявили о намерении следить за работниками, в то время как среди респондентов 25–34 лет это число составило лишь 29%.
“
"Интересно, что рядовые петербуржцы, не находящиеся на руководящих должностях, чаще всего не видят пользы в системах слежения за работниками — 56% ответили именно так", — отметили в hh.ru.
Однако 24% считают, что мониторинг может сделать оценку работы более прозрачной и справедливой, а 25% уверены, что слежка способствует дисциплине.
Кроме того, 57% петербуржцев признались, что сталкивались с ситуациями, когда работодатели следили за ними на рабочем месте.
Опрос hh.ru в октябре прошлого года показал, что около 60% опрошенных петербуржцев готовы сразу увольняться с работы, где испытывают постоянный стресс.
Ещё треть (30%) респондентов сначала обдумают это решение, на стрессовой работе останутся только 8% работников.
В марте этого года Петербург не попал в топ регионов России с самыми высокими зарплатами в отраслях.
Как показала статистика, в 2024 году направлением с наивысшей заработной платой в Северной столице стала IT-отрасль.
По официальным данным, средняя зарплата у специалистов в этой сфере составила 172 тыс. рублей.
Так в рейтинге Петербург занял 11-ю строчку. Обогнал его на одну позицию Камчатский край (10 место), где самые высокие зарплаты в пищевой промышленности (175 тыс.).
