Количество вакансий на платформе "Авито Работа" в сфере сельского хозяйства выросло на 86% за 2023 год. Об этом говорится в совместном исследовании классифайда и селекционно-семеноводческой компании RUSEED.
В 2024 году наблюдались аналогичные тенденции: перед началом сезона число вакансий возросло на 91%, то есть в 1,9 раза. На этот сегмент приходится 12,9% от общего числа предложений о работе. Средние зарплаты для новых специалистов также увеличились на 26% и сейчас достигают 82,3 тыс. рублей.
Острой проблемой остаётся дефицит высококвалифицированных кадров. Опережающими темпами растёт спрос на специалистов агрономов, семеноводов, а также офисных сотрудников с хорошей квалификацией.
Летом нынешнего года агрономы стали лидерами по росту зарплат, отмечается в исследовании. Сегодня им готовы платить в среднем 88 тыс. рублей в месяц, однако ситуация зависит от региона. Высокий спрос на Дальнем Востоке, там предлагают до 112 тыс. рублей. Объясняют это наращиванием производственных линий и увеличением числа работодателей, которые в битве за соискателей готовы предлагать им лучшие условия.
HR-эксперты RUSEED говорят, что зарплатные вилки в отрасли довольно широки, при этом размер оклада зависит от компетенций. К примеру, у агрономов по семеноводству средний заработок выше, им предлагают до 160 тыс. рублей.
Опрошенные для исследования участники рынка заявляют, что среди основных причин кадрового дефицита в АПК — непопулярность с/х профессий у молодёжи, а также недостаточное финансирование отрасли растениеводства в последние пару десятков лет. Тем не менее в последние годы ситуация меняется — зарплаты увеличиваются, улучшается технологическое оснащение.
Авторы исследования напомнили, что для достижения новых национальных целей по росту производства и экспорта аграрной продукции Минсельхозом подготовлен нацпроект "Технологическое обеспечение продовольственной безопасности".
"Его запуск, запланированный на 2025 год, позволит добиться импортонезависимости в таких сферах, как селекция и генетика, биотехнологии, производство ветпрепаратов, сельхозтехники и оборудования. Отдельный блок работы будет посвящён подготовке профессиональных кадров для отрасли, в том числе специалистов, способных обеспечить технологическое лидерство нашего АПК. В их числе, безусловно, селекционеры, семеноводы и агрономы, от которых сегодня напрямую зависит эффективность сельского хозяйства. В России много талантливой молодёжи и прекрасные научные школы. Будем делать всё для того, чтобы помочь молодым людям найти своё призвание в аграрном секторе и реализовать себя в одной из самых современных и активно развивающихся отраслей российской экономики", — подчеркнула министр сельского хозяйства Оксана Лут.
Проблему кадров можно решить через переобучение и активную работу по популяризации профессии среди молодёжи, считают аграрии.
"Сельское хозяйство — это не про сараи и сеновалы. Сегодня это интересная, высокотехнологичная сфера. Агроном — это уже скорее IT-специалист, чем рабочий. Он оперирует огромным количеством данных и принимает важные для компании решения. И зарплата у опытного сотрудника на уровне зарплаты программиста. Важно, что работают специалисты сейчас в современных условиях на высокотехнологичном оборудовании", — обратил внимание управляющий партнёр RUSEED Марк Гехт.
Престижность работы для персонала так же значима, как уровень дохода, уверены в компании. Оба этих фактора оказались крайне важными для 57% и 59,1% опрошенных сотрудников соответственно.
В "Авито Работе" согласны с выводами коллег.
"Рост спроса на кадры не сбавляет обороты. Согласно нашим исследованиям, порядка 80% работодателей испытывают дефицит кадров и трудности с привлечением персонала. В конкурентной гонке за специалистами компании из сельхозотрасли привлекают соискателей интересными задачами, увеличивают зарплатные предложения, предлагают гибкие графики работы и улучшают социальные пакеты", — перечислил управляющий директор сервиса "Авито Работы" Дмитрий Пучков.
По его словам, важно научиться чётко адресовать предложения профессионалам и использовать современные технологические решения для построения коммуникации "работодатель — соискатель".
Как сообщал ранее "Деловой Петербург", самыми востребованными специальностями в агропроме Петербургской агломерации в прошлом году стали трактористы-машинисты (их нанимают 19% предприятий), механизаторы (14%), грузчики (12%), инженеры-энергетики (11%) и операторы машинного доения (9%).
Сезон прошлого года выдался весьма удачным для многих фермеров из Ленинградской области. Подробнее об этом читайте в статье на dp.ru.
Прогнозы о том, какое будущее ждёт сельское хозяйство в России, смотрите здесь.
