Финальный рывок: в Петербурге возникла острая нехватка рабочих перед Новым годом

В Петербурге обострилась проблема с предновогодним кадровым дефицитом
Автор фото: ТАСС

Бизнес пытается закрыть предновогодний кадровый дефицит, предлагая петербуржцам различные варианты подработки. В городе не хватает курьеров, сборщиков заказов, продавцов, водителей и официантов.

Накануне новогодних праздников петербуржцы стали чаще искать временную работу. По данным пресс–службы hh.ru СЗФО, временное трудоустройство предлагают около 7% актуальных вакансий. Всего в городе открыто около 9,8 тыс. вакансий с частичной занятостью в декабре 2024–го — январе 2025 года. Чаще всего это компании из отраслей "Розничная торговля", "Перевозки, логистика, склад, ВЭД", "Услуги для бизнеса" и "Гостиницы, рестораны, общепит, кейтеринг".
"Чаще всего в преддверии праздников работодатели ищут курьеров (17% вакансий), продавцов (9%), а также упаковщиков и комплектовщиков (8%). Встречаются и весьма нетривиальные предложения. Например, открыты вакансии партнёра для парных танцев на танцевальный корпоратив, мастера народных художественных промыслов, специалиста по оформлению подарочных наборов", — рассказали "ДП" в hh.ru.

Из покупателя — в продавца

Зарплаты временных специалистов зависят от специализации и количества отработанных часов. Разброс чрезвычайно широк: заработать можно от 25 тыс. до 200 тыс. рублей.
Курьеры, например, могут получать от 800 до 1,2 тыс. рублей в час. Таким образом, за девятичасовой рабочий день можно заработать 9–10 тыс. рублей, а за две праздничные недели — 150 тыс. рублей и более. У официантов ставка в новогодние праздники поменьше — от 400 рублей в час, отметил основатель компании PayPeople Вадим Чермошенцев.
В пресс–службе сервиса SuperJob подтверждают, что одна из наиболее доступных подработок для петербуржцев — доставка заказов. Также в транспортно–логистической отрасли растёт спрос на шофёров. Особенно востребованы водители грузовых автомобилей. В условиях дефицита кадров работодатели лояльны к занятости на неполный день и по совместительству.
Временный персонал особенно востребован в сфере розничной торговли, так как там сильно увеличивается поток покупателей.
В пресс–службе Fix Price "ДП" рассказали, что дают сотрудникам возможность увеличивать доход за счёт дополнительных смен через "Портал вакансий". Подработка ориентирована на линейный персонал магазинов, который занимается обслуживанием покупателей, выкладкой товаров, работой на кассе и поддержанием порядка в торговом зале.
В "Ленте" кандидаты могут устроиться продавцами, кассирами, поварами, пекарями или их помощниками, водителями погрузчиков, работниками склада. Сотрудники тоже могут выйти в дополнительные смены. "Мы фиксируем интерес петербуржцев к дополнительному заработку. Оплата зависит от вакансии, которую выберет кандидат, и от количества часов, которые он отработает", — поделились в компании.

Заказ доставлен

В онлайн–торговле конец года — тоже традиционно высокий сезон. Поскольку основной точкой прямого контакта между маркетплейсом и покупателем являются пункты выдачи заказов (ПВЗ), компании привлекают к работе больше менеджеров, чтобы ускорить обслуживание.
"Для нас актуальны и позиции курьеров. Они доставляют заказы клиентам на дом из ПВЗ — это новое направление, которое активно развивается в Петербурге. В приложении курьеры могут самостоятельно выбрать доступные заказы, забронировать их, прийти в ПВЗ с QR–кодом для получения и затем доставить клиенту. Причём курьер выбирает сам, сколько заказов он хочет выполнить в конкретный день", — рассказали "ДП" в Wildberries.
Чтобы подойти на позицию менеджера ПВЗ, кандидату нужно пройти больше этапов, в том числе обучение и стажировку. В то же время потребность в исполнителях на складах и сортировочных центрах для маркетплейса высока не только в активный сезон: количество пользователей и партнёров увеличивается, а значит и работы становится больше.
Дополнительные руки в праздники пригодятся и в логистике. Здесь больше всего помощь нужна как раз в декабре (за пару недель до Нового года). По словам руководителя массового подбора персонала СДЭК Виталины Бачериковой, в компании есть вакансии для водителей–курьеров и кладовщиков. В основные задачи первых входит доставка заказов, вторых — работа на складе, включая приём и комплектацию товаров.
"Мы отмечаем рост интереса к подработке в новогодний период. Особенно увеличивается количество желающих в сфере курьерской доставки — на 20–30% по сравнению с обычным временем. Новогодний уик–энд традиционно является пиком спроса на такие вакансии", — сказала Бачерикова.

В поисках чаевых

Представители HoReCa к подработкам относятся по–разному. Представители компании "Майрест", одного из крупнейших франчайзи Rostic’s, развивающего бренд в Петербурге, отметили, что своим сотрудникам предлагают постоянную работу с гибким графиком. В зависимости от возможностей желающие могут взять дополнительные часы в праздничные дни.
"У нас в ресторанах почасовая оплата, которая в праздники, конечно, выше. Кроме того, есть премии и надбавки за количество отработанных часов", — прокомментировали там, не называя конкретных сумм.
"Сегмент общественного питания часто предлагает соискателям работу на условиях неполной занятости. В 2024 году эта сфера показала наибольший прирост числа вакансий за год. Повара, официанты, бариста могут легко найти подработку по удобному графику, даже не обладая опытом работы: работодатели готовы обучать, прививать корпоративные стандарты работы и обслуживания клиентов", — отмечают в SuperJob.

Не сорвать дедлайн

В преддверии праздников рынку требуются и "белые воротнички".
"Большой спрос в преддверии новогодних праздников на сотрудников из сферы интеллектуального труда — рекламы, электронной коммерции, IT и телекома. Это связано с тем, что компании запускают крупные спецпроекты, рекламные кампании, а также креативные активации, связанные с итогами уходящего года. Для работы над ними бизнес привлекает фрилансеров — так он снижает нагрузку на штатных сотрудников и ускоряет процессы", — объясняет PR Lead Solar Staff Валерия Акыева.
Увеличивается и уровень доходов таких специалистов. У оформивших ИП — на 29%, у самозанятых — на 21%, у физических лиц — на 9%.
Стремясь дополнительно заработать, специалисты стараются совмещать подработки с основной работой. Некоторые, например, берут отпуск за свой счёт — такой вариант помогает избежать конфликта между двумя работами. Другие подрабатывают по вечерам и выходным либо ищут гибкие графики, которые не мешали бы основной работе.
По словам HR бизнес–партнёра КГ Progress Екатерины Зеленковой, временное оформление на несколько недель — распространённая практика в декабре.
"Работодатели оформляют сотрудников по срочным трудовым договорам. Например, можно заключить договор на выполнение конкретной работы или принять сотрудника на проектный период. Кроме того, некоторые компании работают с аутсорсинговыми агентствами, что упрощает оформление и администрирование. Также возможно оказание услуг по самозанятости", — комментирует эксперт.
Петербуржцы ежегодно имеют возможность подработать в гипермаркетах "О’Кей". Гостеприимный сервис — наш приоритет, поэтому мы должны обеспечить достаточное количество персонала во всех точках коммуникации с клиентами. Особенно актуально это перед зимними праздниками, в самую горячую пору для ретейла. Основная часть подработок у нас сосредоточена в линейных позициях на кассовой линии, в торговом зале, службе приёмки и цехах собственного производства. В среднем в Петербурге на период новогодней торговли мы дополнительно к действующему штату набираем 5–7% персонала. Доля сотрудников, которые берут дополнительные часы подработки в течение года, стабильно составляет 8–10% от штата, а в Новый год подрастает на 1–2%. Сумма дохода зависит от конкретной должности и гипермаркета, ставки ориентированы на средние по рынку.
Елена Полозова
директор по персоналу сети гипермаркетов "О’Кей"
Мы постоянно привлекаем людей на подработку в курьерскую службу. К нам приходят на помощь люди разных профессий с разными графиками работы и свободными слотами, когда они могут развозить покупателям нашу продукцию. Мы готовы предоставить гибкий график (например, несколько часов в конкретный день недели). Конкретно на праздники в этом году пока не видим запроса от желающих подхалтурить, но по опыту прошлых лет могу сказать, что отклики пойдут ближе к концу месяца. Курьером сейчас можно заработать больше, чем на офисных должностях, поэтому мы видим интерес — прежде всего финансовый — у студентов, школьников и работающих взрослых. Мы, кстати, предоставляем тем, кто работает с нами, скидку на продукцию, что тоже может мотивировать соискателей. Чаще всего объявления о подработках для "новогодних курьеров" размещаем на "Авито" или в наших соцсетях, оттуда приходит больше всего запросов. Что касается оплаты, она у нас средняя по рынку. Но в праздники ставки выше, чем в обычные дни. При этом у нас есть особенность: все курьеры — или пешие, или автомобилисты, поскольку кондитерские изделия не подходят для того, чтобы развозить их на велосипедах или самокатах.
Кирилл Урих
руководитель службы доставки "Север–Метрополь"
Традиционно перед Новым годом потребность во временном персонале растёт в ретейле и е–commerce. Особенно популярными становятся позиции сборщиков заказов и комплектовщиков. По нашим данным, средний доход исполнителя составляет около 35 тыс. рублей за месяц. Часто встречаются и предложения для курьеров: только за 2024 год спрос на исполнителей в доставке вырос на 33%. При интенсивной работе в декабре их заработок может доходить до 200 тыс. рублей.
Анна Ларионова
директор по маркетингу цифровой платформы гибкой занятости Ventra Go!
Сейчас в Петербурге доступно более 250 тыс. вакансий на подработке. Этот вид занятости подразумевает работу по совместительству внутри основного места или же у другого работодателя. Внутреннее совместительство отличается от сверхурочных, которые даны для выполнения краткосрочных задач за пределами рабочего времени. При внешнем совместительстве сотрудник работает официально по трудовому договору и обладает всеми правами и обязанностями, что и специалисты на полной ставке. Единственное ограничение заключается в графике. По закону подработка не может занимать больше 4 часов в день. Когда по основному месту работы сотрудник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день.
Роман Губанов
директор по развитию "Авито Работы"