Статьи по тегу «Корпоративная культура»

Специалисты едины во мнении: бизнес стал активнее поддерживать добровольческую деятельность своих сотрудников и более умело её организовывать. Интерес петербургских компаний к корпоративному волонтёрству существенно возрос благодаря воздействию нескольких факторов, уточняет директор Центра корпоративной социальной ответственности Института "Высшая школа менеджмента" СПбГУ Юрий Благов.

Несмотря на бурное развитие интернет-маркетинга, свою актуальность сохраняет и различная брендированная и полиграфическая продукция. И, как полагают опрошенные "ДП" эксперты, вряд ли, что-то изменится в этом смысле в ближайшее время.

Корпоративные тренды

Для чего нужны

Исследование выставочного научно-исследовательского центра R&C и проекта MICE Excellence выяснило объём и структуру рынка, описано основные тенденции его развития и дало прогноз на ближайшие два года.

Бессменным ведущим этого мероприятия "ДП" является двукратный обладатель "Хрустальной совы" и погона "Лучшего капитана Клуба", капитан "сборной 90-х годов" в летней серии игр 2001 года и первый чемпион СССР по "Брейн-рингу" Алексей Блинов. Другая непреложная традиция для "Знатоков дела", а именно так называется проект в рамках которого проходит игра "Что? Где? Когда?", — высококачественная коммуникация, отличный темп, атмосфера спортивного азарта, грамотная прокачка soft skills и, конечно, интересные задания. Предусмотрены вопросы из самых различных сфер: это позволяет каждому участнику команды проявить себя, внести свой вклад в общий результат, благодаря эрудиции и всевозможным увлечениям.

Чем обусловлен рост рынка брендированной продукции и о какой динамике год к году идёт речь?

Шведская металлургическая компания SSAB призвала своих сотрудников отказаться от традиционных рождественских поздравлений со словами God Jul ("счастливого Рождества" по-шведски), чем вызвала бурю негодования в Швеции.

Компания ABBYY одномоментно уволила более 300 российских сотрудников. Об этом стало известно из сообщений ряда работников.

Об этом "ДП" рассказал сооснователь, исполнительный директор группы компаний Sky Team Павел Мыльников.

Корпоративное волонтёрство — это добровольное участие сотрудников организаций в различных социальных программах при поддержке своей компании.

В прошлом году 27% компаний дарили подарки своим сотрудникам и их детям, рассказали "ДП" в ГК "Альфа–Лизинг". По данным исследования, примерная стоимость одного корпоративного подарка составляет 500–2000 рублей. А если подсчитать все праздники за год, то средний чек на одного сотрудника достигает 12 тыс. рублей.

Сервис HeadHunter представил ежегодный рейтинг работодателей. Среди 1497 финалистов рейтинга оказались 142 петербургские компании. В прошлогоднем списке значилось 123 предприятия из Петербурга. Методология основана на результатах опроса соискателей, мнениях действующих сотрудников и экспертной оценке развития HR–процессов в компании.

Диалог дороже денег

Каждый третий работодатель в Петербурге проведёт новогодний корпоратив в ресторане, следует из опроса рекрутингового сервиса SuperJob.

Управляемый процесс

Все опрошенные "Деловым Петербургом" эксперты дают однозначную оценку текущей ситуации: рынок переживает бурный рост. "Весь нынешний год, и особенно конец лета и начало осени, говорит о том, что мы значительно превзойдём год прошлый и предновогодний сезон будет просто огненным", — уверен Алексей Вязовцев, член Совета АКАР, директор по развитию ООО "Альтер Эго Промоушн".

Это мероприятие является наглядным доказательством того, что петербургский бизнес с каждым годом всё активнее поддерживает корпоративную заинтересованность в здоровом образе жизни. Оно является ярким манифестом делового сообщества. И в то же время увлекательным событием для каждого коллектива, который готов проявить свои самые сильные стороны в командной работе. И, конечно, с пользой для бизнеса провести время на свежем воздухе. Генеральным партнёром летнего турнира в 2023 году стал федеральный девелопер "Страна Девелопмент" — который расширил географию участников: гостями игр стали сотрудники компании из Петербурга, Москвы, Тюмени и Екатеринбурга.

Английский является языком международного общения, бизнеса и науки — некоторым брендам важны все три пункта для развития. Но при этом насколько распространена практика корпоративного изучения английского? Вырос ли этот сегмент в 2022 году?

Учитывая показатель "возвращаемости" компаний на игры "Здоровый бизнес", организаторам необходимо постоянно строить программу таким образом, чтобы приятно удивить даже самых частых гостей соревнований. И в этом году впервые турнир прошёл сразу на двух площадках: традиционно часть испытаний была организована на снежном склоне курорта "Игора" , остальные прошли в Ледовом дворце — где победу в состязаниях участникам пришлось завоёвывать на коньках. И на всех этапах командам предлагали "свежим взглядом" посмотреть на решение привычных бизнес-задач, конечно, не без доли юмора.