В конце октября Трудовой кодекс РФ был дополнен статьёй 351 "Особенности регулирования труда работников, выполняющих работу по наставничеству в сфере труда". В ней в том числе указано, что трудовым договором или допсоглашением к нему необходимо установить размеры выплат за помощь одного работника другому, которые "должны быть не хуже, чем размеры и условия осуществления выплат за наставничество, установленные нормативными правовыми актами, соглашениями в соответствующей сфере".